“请问你通过英语四级考试了么？” “哦……我还没有通过。” “很遗憾，你还没有达到我们公司的用人标准。” 近日在武汉理工大学举办的一场大型招聘会上，上述场面屡见不鲜。 从现场情况看，绝大多数单位都把英语四级和计算机二级作为用人的基本条件，没有这两个证书的都不予考虑。沈阳某公司的招聘代表李先生说，公司早在招聘之前就已经下达了“死命令”---所招的人一定要通过英语四级。而许多来应聘的大学生没有通过四级考试。 也有用人单位表示，对于其他方面很优秀而没有通过四级的学生，公司在与其签订协议时会特别注明，只有该学生毕业时通过英语四级才可以到公司工作，否则协议无效。