谁说“这是个看脸的世界”？至少在求职的问题上，美男子求职成功的几率会因为这张脸降低。

美国马里兰大学一项研究显示，求职过程中，招工者通常把应聘者当作潜在的竞争对象。虽然并没有证据显示容貌与实际工作表现之间存在关联，但俊男通常被认为更具竞争力。

研究带头人、马里兰大学助教马尔科·皮特萨说：“漂亮并不总是优势。如果你被视作一种威胁，它会让事情变得更糟。”

有意思的是，皮特萨等人的研究还显示，美女的求职之路似乎不会像俊男那么“坎坷”；而如果是已经入职，老板们倒是很欢迎美男子作为帮手，在团队建设中发挥作用。