最近还是需要攒人品，写个Lz找工作的经历帖。供需要找编程工作的人参考。Lz本身水平不高，有错误的地方也请大家指出。本科是学CS或者SE的大神可以忽略此帖，Lz的水平肯定不及你们。

1. 基础知识篇

如果你本科不是CS或者SE的，准备换行当码农的。至少需要掌握基础的算法、数据结构、1-2个编程语言、软件工程、数据库、操作系统。（注：下面列出的是最最基本的要求）

以java为例。需要了解四大特征 Abstraction, Encapsulation, Polymorphism, Inheritance。Interface和abstract class，内存管理（garbage collection），多线程和同步、异常处理等。

另外，需要知道linux的常用命令。git/svn的常用命令。

2. 投简历篇

简历需要海投，各种资源能用都要用上。Lz用学校的系统也拿多面试。网上海投也拿到面试。还有就是内推，多认识人很重要。

找工作的时候最好把简历放在自己的linkedin上。Linkedin里有recuiter会看到你的简历，你投了某个工作之后，公司也会看你的linkedin。把自己做的项目的源代码放到github上，公司会看。

学校的系统里一般会有很多资源，而且公司也都是诚心想招人的那种。有很多同学都是通过学校的系统找到工作的。

找工作的网站：这里推荐indeed、glassdoor、Monster。Lz有一些面试就是海投拿的。不过海投的回复率也会很低，好多公司不一定是很急的招人，看到没什么工作经验的new grads可能就直接pass了。另外有些急着招人的公司会招立马能上班的。Lz接到好多电话，问了earliest available time之后就没有然后了。所以毕业了拿到工签以后工作会好找一些。Lz因为想早点工作赚钱（人穷志短），所以没毕业的时候只能硬着头皮海投。

3. 面试篇

面试分为HR的电话面。技术电话面。现场面（onsite）。HR的电话面一般会问一些general的问题比如earliest available time，然后会跟你核对一下简历。也会问一些简单的技术问题，HR只负责记录，然后交给technical的人看。Technical的人决定你是否进入下一轮。

技术电话面是technical的人打电话给你，一般问一些简历上的问题，和一些小的技术问题。一般会问OOP的概念、简单的算法和数据结构的概念。有的时候会给个网站要你在上面code。所以接电话要用耳机，腾出手来做别的事。

现场面：一般的软件公司没有服装要求，穿的越屌丝越好。如果是去银行，一般需要穿正装，入职以后可以随便一点（银行的程序员穿什么的都有，但是HR要求正装，Lz有同学差点因为服装问题被拒）。到了公司就是技术人员问问题，一般会问简历，然后问一些概念性的问题，最后是白纸上写code。（有可能可以用伪代码写，但是一般会要求用你最熟悉的语言。需要注意格式，尽量减少bug。写完了自己可以对着测试一遍。要求高一点公司会要求用尽量优化的算法。写完会继续讨论提升效率的方法）。

原帖作者：jyttwc6590

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