[align=center][b]寄托天下：秋雨荆州[/b][/align] 　　[b][color=blue]校内资源篇[/color][/b] [b]　　career fair[/b] 　　NUS、NTU每年一二月左右就会举办career fair，很多公司会排出HR，甚至各个招人部门的小头目来参加。这应该算是大伙找工作阶段第一个穿上正装推销自己的机会，所以一定要好好把握！ 　　大家尽可能多做功课。参与career fair的公司名单会比较早地发布出来，可以多了解一下感兴趣公司的情况；另外有些公司在career fair上招的职位会同时在他们官网上，或者其他的招聘网站贴出来，如果你发现居然没怎么找到职位，你就要小心了，很可能这个公司只是来参展一下子的。简历要针对不同的职位需求精心准备；另外细心的同学也可以提前搜一下，看看是哪些职位，和自己背景贴合起来，如果需要当场就推销自己能有点东西说说。 　　多跟HR或者小头目聊天，尽量多套点有用的信息出来。有的HR就会直接告诉你这个职位虽然贴出来，但是不招；这个职位只有几个空了，那个职位狂招人。小头目的话一般都是section manager的级别，也基本上是未来面试这个职位的第一或者第二轮面试官。他们对手下这个职位非常清楚，所以从他们口中可以知道最真实的工作情况，be humble and try to leave a good impression！身边有同学因为和小头目聊得比较好回去之后没多久就发面试邀请的，然后我们这群不讲话的啥都没有 　　某些公司，基本上就是来宣传一下自己，并不招人，尤其是一些日企啊，给我一种红太阳马上就要落山了的感觉另外，NUS、NTU的同学不要只盯着自己学校的career fair，可以去隔壁凑个热闹也投点简历嘛，就有同班同学在NTU的career fair上拿到面试的。 　　另外，参与career fair礼品还是比较多的，拿都拿不完。综合一下，career fair大家最好都能好好准备，拿面试应该没什么大问题，但如果要真的从上面拿到offer就不是特别容易啦，但也是可以做到的。 [b]　　Gradhunt[/b] 　　大概是二三月之交的时候会出来这个，大概就是某些公司一起拿出一些职位公布给NUS的学生，我们根据这个职位来写作简历，投给指定邮箱。HR根据简历筛选出合适的人参与面试，不过身边被选上的同学不多。不过嘛，听我说完，因为是在学校定时定点举办的，所以有个好处，你可以拿着简历去强面 　　NTU应该也是有这个活动的，期待NTU的同志们分享下子。 [b]　　Walk-In Interview[/b] 　　也就是一两周之前的事情~看各种资料描述，好像每年的形式都不太一样。据去过的同学描述，今年是一个超大的会议桌，这边都是面试官，另一边都是参加面试的人，你面前是一排面试官，你旁边是一排跟你一起面试的同学。当然啦，基本上是你和你正前方的面试官一对一。需要排队，也是个不错的机会。 　　walk-in interview的话，应该会有比较多场的，听前辈说临近毕业应该还会有，不确定今年是否也这样。NTU的情况也大体一致。 [b]　　其他[/b] 　　career fair之前，NUS会有一些其他活动，比如说如何选择正装，比如简历修改什么的。有兴趣可以去看下，简历修改还不错。另外重中之重，NUS NTU类似career center的机构，会贴出一些公司通过校内渠道发放的一些职位，虽然没尝试过，但是感觉应该比大型求职网站靠谱多了具体网址谷歌一下子就行了，大家可以查阅下子。 [b][color=blue]　　熟人介绍篇[/color][/b] 　　非常靠谱的方法，所以大家有认识的师兄师姐，亲戚朋友在某个公司工作，多打听打听，如果有职位开放，自己还比较有兴趣就大胆地求推荐吧！ 　　基本上熟人介绍拿个面试不成问题。另外，如果说career fair上的小头目能给你某个职位的直观认识，那么熟人就能给你更为实际更全面的了解，这个工作到底累不累，前景怎么样，老板压不压迫，福利如何。这里我特别感谢某个人，不说名字了，哈哈哈 　　更实际的，你可以找朋友帮忙打听下子面试官是谁，人怎么样，大概是什么样的背景，做哪一块，知己知彼嘛。 　　另外，面试官看到你填了有朋友在这边工作，都会问一下是谁，哪个部门的。貌似都比较感兴趣~ [b][color=blue]　　strait times篇[/color][/b] 　　本来想先介绍下求职网站的，贴点网址多方便呀，但其实说管用，还是strait times找工作更管用一点。不止一个前辈介绍啦，只有真的想招人的公司，才会花钱在strait times上打广告的！ 　　当然也不用天天买，买周六那份就行了。除周六外的报纸，里面recruit版都是找那种tender啊，driver什么的，真正适合大家的职位几乎没有。周六有整整一本的可以看，而且据我自己观察，好像每周会有个主题一样的东西。有一周就是engineer主打的，基本上80%以上都是engineer的工作；又有一周是chemical主打的，各种材料能源化工工作。总而言之，大家如果这期感觉适合的不多的话，也别着急。 　　看报纸反正犄角旮旯里面大大小小的都得看一遍，只要比较贴合自己专业的就能尝试一下；所谓工作经验的话，其实感觉3年以内的都能尝试一下嘛，毕竟很多职位是针对bachelor要求三年经验，版上大多数同学都至少是硕士，个人观点，仅供参考。绝大部分是让你发邮件过去的，当然也有些奇葩的要你写信过去，大家跑跑邮局吧~ [b][color=blue]　　企业网站篇[/color][/b] 　　个人观点，直接在公司网站上投简历要比在jobstreet那些网上投稍微靠谱点。像我2月份的时候上toshiba的网上看，就发现在这边不招人，而jobstreet上面却居然有职位发布。而且普遍情况，很多公司都喜欢在自己的网站上公布招人的职位，当然jobstreet上也会发布啦，但是比较看重的是可以看到自己的申请状态。 　　找工作都会体会到投了很多毫无音信的感觉，回忆下当时申请NUS还是不错的，虽然要一直等，但是你有个application status可以刷一刷，今天submitted online，明天我documents verified了，再过会儿我突然shortlisted最后offer made！但是找工作就是两眼一抹黑，简历一投只有等消息。扯远了，其实我是想说，有些公司网站会做一个申请系统的东西，比如globalfoundries，可以在他们官网建一个你的个人账户，管理你的个人信息和申请进程，感觉比摸黑等稍微好那么一点点。 [b]　　那怎么找这些官网？[/b] 　　感觉自己找工作前真的是两眼一抹黑，我对这个行业空有热情但是不甚了解。那怎么办？只有谷歌……比如关键字semiconductor company singapore.但是建议用google map搜，这样直接就是一大串公司的名字，并且可以看到具体的地点，然后再google出他的官网。如果直接谷歌的话找得没这么全。 [b][color=blue]　　招聘网站篇[/color][/b] 　　说实话你要我可以给你一长串这种网站，但是用多了之后常上的也就那两三个。 　　最常用的是jobstreet，它号称坡岛最大找工网站嘛，界面比较简洁，更新也比较快。 　　类似的有jobsDB，STJOBS，JobsCentral之类的。一般大家都是执行关键字搜索嘛，所以先拿jobstreet过一遍之后，有空的话再把这几个网也滤一遍就行啦。 　　比较普适的是[url=http://www.indeed.com/]www.indeed.com[/url]，对于坡岛把地点定在singapore就行了。据说这个网站的搜索结果会更全一点，我没亲自测试过，因为我也是最近才知道这个网站的。在其他国家找工作，这个网站也是非上不可的一个。 　　另外也有人推荐michael page，efinancialcareers等等，还有一个适合找internship的网站[url=http://www.internsg.com/]www.internsg.com[/url] [b]　　原贴地址：[/b][url=http://bbs.gter.net/thread-1531875-1-1.html][b]http://bbs.gter.net/thread-1531875-1-1.html[/b][/url]