虽然很多职位都声明要高学位，但是事实证明，有许多拥有相似教育背景的人，在工资上却相差甚多。以下是美国就业政策基金会关于各种学历人员薪水一览。 [b]　　顶级薪酬职业排行榜 　　做此类工作的人员，首先要求至少是本科学历，更具EPF的调查统计，2003年全国年薪排名最靠前的12个工作是： 　　外科和内科医生：$147000 　　飞行员：$133500 　　公司总裁：$116000 　　电子工程师：$112000 　　法官和律师：$99800 　　牙医：$90000 0000000 　　药剂师：$85500 　　管理分析师：$84700 　　金融分析师、管理人员和顾问：$84000 　　计算机及信息管理人员：$83000 　　市场营销经理：$80000 　　教育系统管理人员：$80000 　　要求高中以下学历的高薪职业 　　此类工作要求有相关的工作培训和经验。 　　执行官和管教官：$36400 　　律师助理：$36400 　　工业生产经理：$36000 　　制图员：$36000 　　施工经理：$33600 　　电工：$31900 　　要求高中学历的高薪职业 　　此类工作同样注重相关的技能培训以及工作经验。 　　软件工程师：$58900 　　计算机及信息管理经理：$56400 　　计算机编程人员：$55000 　　网络及数据共享分析人员：$49000 　　生产经理：$48000 　　数据库、网络、电脑系统管理人员：$48000 　　要求学院两年学历的高薪职业 　　此类工作与技术联系紧密，要求有相关专业技能和资格证书。 　　商业分析师：$58000 　　电子工程师：$57000 　　机械工程师：$56800 　　生产经理：$54000 　　计算机及信息管理经理：$50400 　　EPF的发言人Mike指出，根据这些统计数字，可以看出一名拥有学士或者师硕士学位的信息管理经理，他得到的薪水，理所当然会比高中学历的同职位者的薪水高出很多。对此，克林顿全国就业政策委员会主席Tony说“现在我们不难看到，高学历人才的数量在逐渐增加。从1980年至今，大学毕业生的薪水已经增长近两倍，这主要归因于新知识经济下，人们对大学教育价值认识的加深。” 　　EPF方面对此十分赞同，但同时他们也表示，提供的这些数字只是一些平均数字，个人的实际收入还要取决于其他许多相关因素。例如地域环境，工厂规模以及工人的技能。[b]