虽然各个商学院的要求不尽相同，但大多数的标准是一样的：GMAT成绩，大学的GPA，工作经验，个人陈述，推荐信，面试和课外参与的活动（其中前4方面是最重要的）。越是有名的商学院，就越不允许你某一方面的弱点。
大部分申请者认为GMAT成绩或者GPA已经将数百个申请材料分成三种情况：“yes”,“no”，或者“maybe”。但实际情况并非如此。除非你某一方面特别差遭到拒绝，否则你的材料只会被分成：“looks good”，“looks bad”，“hmmm, interesting”或者“maybe”。在商学院的申请中，总体大于个体之和。每一部分都有影响，但不会决定你的命运。
这个录取标准之所以公平，是因为某一部分的长处可以弥补另一方面的短处。假如你的GMAT成绩较低，而GPA较高，工作经验优秀，量学能力很强，那么你仍然有机会被录取。
GMAT & GPA
你的GMAT和GPA成绩对于商学院来说，意味着两方面的能力。第一，它们是你学业“成功的indicator”。换句话说，假如被录取，你是否有足够的脑力和纪律完成MBA学业？第二，它们被用来作为评价一大批申请者的标准。具体说来，商学院总是青睐那些拥有高分的申请者。顶尖商学院认为，招进来的学生GMAT和GPA分数的高低决定了商学院的声誉和竞争的剧烈。
有一些商学院更注重你在大学三年级和四年级的成绩，而不是整个大学的成绩。更多的商学院还考虑你的大学的知名度和课程的难易。
工作经验
商学院非常细致地留意你的工作经历，因为它提供了你在商务世界中可触摸的工作表现，而这些正是你的潜能的体现。你的工作表现直接影响了商学院对你的看法，也就是说，你是否可能成为商学院未来出色的校友。
对于你的工作经历，商学院考虑以下五个因素：
第一， 你的公司的地位和知名度，你的公司是否经常有职员到该商学院就读？
第二， 你的工作经验是否具有差异化和特色。你是否曾经开过自己的公司，你是否曾经开发过一种软件，或者你是否在一家不具代表性的行业工作过？
第三， 你职业的“升涯”：你是否被提升过？你薪金的增长是否意味着你优秀的表现？你是否曾经做好每一件事或者总是跳槽？
第四， 你的职业技巧和人际交流技巧：你是否和别人有良好的关系？你是否是团队的一部分？你的推荐人是否认为你是未来出色的企业家？
第五， （这点是最重要的）你的领导潜能：你是否超越你的工作岗位，不仅仅做你需要做的事，而且还领导过一个团队？
个人陈述
GMAT& GPA成绩和工作经验只提供了这样的信息：你曾经作过什么，你聪明不聪明。而商学院最感兴趣的却不在于此，而是你到底是谁，是什么样的人。个人陈述（essays）为你在商学院面前展现了一个真实的，生动的你。
个人陈述不仅仅是回答问题，它从侧面揭示了你的心理特征。你可以通过个人陈述表现出你的创造性，机敏，开朗，清楚明朗以及成熟程度。同样地，你的个人陈述有可能对你的申请产生负面影响，如自负，懒散和缺少思考和表达能力。
推荐信
商学院期待那些有助于你申请的推荐信。推荐信就像一把双刃剑。如果推荐人提供的信息和你自己的情况不符，那么推荐信的作用往往适得其反。
再好的推荐信也难挽救一个过弱的申请，但它们确实能将处于“maybe”的申请推向“admit”。
平平的推荐信往往潜在地弱化你的申请。
差的推荐信-意味着它提供了负面信息-会令商学院怀疑你的申请资格。有时，它会否定你的资料真实性，这意味着你的申请前功尽去。所以，再次提醒一定要慎重选择推荐人。
来自：寄托论坛转贴自 www.MicroEdu.com
来源：摘自《美国商学院申请指南-GMAT类》（武汉大学出版社）作者：郑清山
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