近日，一场“从南大学子到跨国公司高管的创业经历”的精彩演讲，在南京大学召开。演讲者是拜耳公司（Bayer）美国药物研究中心高级研究员、南京大学医学院常务副院长兼药物研究所所长黄乐群博士。

　　黄乐群，南京大学77级校友。1982年赴美留学。回国前任世界第四大医药化学化工跨国公司———拜耳公司（Bayer）美国药物研究中心药物结构化学研究室主任，美国耶鲁大学客座教授。1996年，他被推选为中国旅美专家教授联合会会长。在海外打拼了20多年后，他只身回到祖国，成为母校的全职教授。

　　求职应聘的七个“秘方”

　　“无论是在美国的大学求职还是应聘大的跨国公司，个人良好的综合能力都是获得成功的必要保障。”
     黄乐群博士开门见山地向学子们开出了七个“秘方”：
     一是亲和力，表现为与人相处的能力、团队精神、协作意识，这点至关重要；

     二是专业能力，自身的专业背景要强，专业特长越显著，竞争力就越强；

     三是毅力，不要轻易放弃，要有耐心、韧劲，坚持到底；
 
     四是中远期展望，无论学习还是创业，无论处于何种阶段，都不能只有近期的目标，还要想得长远一些，最好要有中、长期的计划和设想；

     五是乐观，正面对待挫折，碰到挫折时要多想想光明的一面；

     六是交际技巧，在大公司做事，很多事情不能简单地被划分为对与错、正与负，人际关系尤其要讲究处理的方式方法，要运用灵巧的手段加以协调；

     七是主动性，国外在招聘员工或评价员工是否优秀时，比较看重他是否有闯劲、是否有进取心和主动性。