据中新社报道，会议发起人美国十佳商学院之一、密歇根商学院别出心裁地邀来了历届中国留学生现身说法。，听来着实让人感慨。

先学如何说服人

郭惠莲女士是中国留美申请MBA学位的早期尝试者。在花旗集团纽约总部工作的她是让人艳羡的榜样，但她却毫不留情，泼了后辈一盆冷水。她说，只有放弃惯有的上下级授权和行政命令思维，才能学会在团队中工作，这是中国学子读MBA要过的第一关。

在介绍经验时，留美MBA们大多认为，影响和说服同伴的能力是个人成功最重要的因素之一。在同伴关系的团体中，再优秀的想法，如果不能说服同伴，往往只能被弃之一旁，望洋兴叹。

“美国生比我肯吃苦”

在众多中国留美MBA生中的一员，吕宁顺利地找到了一份跨国金融机构的实习工作，这段经历给她的一大意外是竟然是“美国生比中国生还肯吃苦”。

吕宁指出，美国学生的实际工作能力很强，也很能吃苦耐劳。她向大家讲述了一个美国男孩的故事。那个名叫达夫的美国同学，爸妈毕业于美国名校，在家更是父母的宝贝。虽然是课题小组里最年轻的一员，但达夫工作起来毫不逊色，承担了项目中的很多分析工作。原来，从高中起达夫每个暑期都会去工作，在这之前他管理过仓库，还运过啤酒。

吕宁向在座的中国学子感叹：“达夫的父母会让他小小年纪就去做繁重的体力劳动，我想这就是中美教育的不同，也是美国学生独立性强的原因之一。”

“艰难时世”靠友谊

“三十年河东，三十年河西”。9.11事件、“安然事件”、“世通”破产案以及安达信丑闻等等使中国留美MBA的前途堪忧。与会的留美MBA中有人认为，除非中国学生有骄人的家庭背景，深厚的美国文化底蕴和出色的金融知识，否则欲立足纽约华尔街有如“蜀道之难”。

面对经济的“艰难时世”，名校的校友网络留美MBA的相互提携成为中国学生的生存之道。对此，利嘉伟、袁国华、孙瑜等几代留美学子对友谊的力量表示出极大的推崇。他们均表示，校友的帮助有时候具体到吃穿住用，但如果没有这些，在异国他乡的生活一定显得苍白无助。还有不少留美MBA通过校友寻找到职位，这更是一种“苦中作乐”的情谊。