来澳留学的就业前景,市场介绍和移民方向分析小tips
寄托天下 2016-08-18 16:36 我要评论 浏览11010次

写在前面的话:最近经常有短消息来咨询关于来澳留学后的就业分析,还有一些移民空降兵,或者是由于各种原因要来澳找工作的,每个人定位不同,而且经历不同专业不同是有差别的,楼主资历尚浅,所以无法一一给出精确的回答,请见谅。


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楼主背景就不再多赘述了。

这是我过去的两篇帖子:

香港VS澳洲的生活学习就业移民对比

在澳留学生活的物价图例写实

老公IT码农,AWS备考中,具体他的专业比我要精分很多。

楼主本科4年Polymer,3年实验室狗。毕业后曾在汽车行业(外企)就职。

研究生在香港,转专业为信息系统,职业方向为Business Intelligence(BI)

文中会经常以IT行业为例。

同时,文中所涉及到的“工作”指的是full time正式打税,算作职业生涯一部分的工作。餐饮打工这类,一般有招工电话,直接电联就好,工资工时OK就可以直接上班了。华人店比鬼佬店工资减半一般,不是说后者工资高,而是华人店的工资时常低于澳洲法定工资的,只是给cash,不用交税。

PS:有关资讯为自己亲身经历和网上搜集,绝无copy!仅综述个人所见所得所感,never judge!如有不同意见欢迎发声,欢迎指正!转载请标明原处,并通知作者,谢谢!


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整个帖子的内容包括:澳洲市场介绍,招聘途径简介,热门专业薪资参考,有关移民的专业选择

澳洲市场介绍:

根据职位分类:

1. 普通的公司职位private sector,一般的申请只要CV和简历就够了。

2. 政府机构等职位public sector。
   
    这类工作申请比较麻烦,耗时较长,申请过程拖沓两个月实属正常。
    除了cover letter/ resume,至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述。

根据工作合同分类:

1. 长期合同 permanent position

   我老公和公司签定的就是这种长期合同,入职时合同非常多,有30多页,相当于入职手册,内容非常详尽。。但是作为A4大小文件的电子版看着就有点眼疼了。。试用期为半年,这其中可以fire掉,但是一般来说,就算你正式入职了,还是会被fire掉的,所以只要做好本职工作,尽量不要请假。。老公9月中试用期结束,所以现在还在“观察期”。。可能各个公司有差异,但是老公这里,请假要找大老板(CEO)签字,所以他在准备去雅思考试的时候,都是选择学校里的雅思考点,这样口语会和笔试安排在一天,不用请假。

2. 临时合同 contract position,这里你可以理解成是合同工

  contract position一般3个月到一年,时薪高,一般无假期等福利.

    在这个分类下,有时候你也可以见到 casual/part-time position,一般是给劳工准备的

  以IT业为例, 50%以上都是contract position, 比例还在逐渐升高. 在招聘页面会详细写出,合同cover 6 month等的时间,合同到期,大家一拍两散。自然,也有合同到期后,通过新的招聘面试签长期合同。不过,比较常见的情况是,这个公司最近有个大项目,人手不够,需要有人打杂过来,所以放个招聘出来,项目过后,财政预算不足,那么就可以离职了,你好我好大家好,没有过多纠缠。因为一旦以长期合同进来的,如果公司fire雇员的理由不充分,闹到法庭,赔钱是小事,公司声誉被损就是一发不可收拾了(大家都知道在国外都是靠信誉吃饭的,没信誉就跟天塌了一样)。而合同工,如果在合同期间fire掉,无非就是赔钱了事,公司解决起来这类事比较轻松。

关于澳洲市场行情:

以下数据来源于Seek,澳洲第三方求职网站巨头的薪水分析:

首先是全澳平均工资(你懂的,很大程度是薪水高的拉高了平均值):

 
然后是澳洲现在薪水Top5的行业给大家参考一下:

这个薪酬如果按照整体市场均价来看,其实差不多,但是留学生毕业可不是。按照IT的行情,一般来说,研究生毕业新生大概年收入是税前4-6W左右的样子(这里是布里斯班物价,悉尼和猫本有差异)。

 

 

 

然后是现在势头很猛冲劲巨大的Top5,看看自己专业是不是在列:

 


澳洲的招聘:

校内招聘平台

昆士兰大学:www.uq.edu.au/student-services/Working

昆士兰科技大学:www.careers.qut.edu.au/

格里菲斯大学:www.griffith.edu.au/careers-employment

悉尼大学:sydney.edu.au/careers/

新南威尔士大学:www.careers.unsw.edu.au/

澳洲国立大学:careers.anu.edu.au/


Career Fair

除此之外,学校到每年毕业季(两个季度)的时候,各大公司会来学校举行Career Fair,和国内的招聘会不同的是,与会公司,不收简历!每个公司都有一个摊位,也有宣传册,你可以挑感兴趣的去索要。也有很多纪念品你可以拿,for free(此处高亮哈哈!),哈哈,这点最开心!

Career Fair我是有去过的,去年7 8月份的时候,我老公要实习走不开,就让我去搜刮宣传册,宣传册上有网址,公司不收纸质CV,只是大家来聊聊天就完毕了。

他们很友好的问我,学什么专业,什么时候毕业啊这类的。我就说我替男朋友来拿,然后说了一下他学什么的等等。Red hat的人很好的还送了一根棒球棒给我哈哈哈,让我男朋友发简历过去,他们很感兴趣。也有一个科技公司聊了一下,最后问我,Australian? you don't have this problem, do you? 我回,not yet, still holding student visa. 对方答:Wow, no way! you re such a troll! 老外真会夸人!应该是夸我英语好,以为是本地人,哈哈哈,但是我自己的程度我自己了解啦~ 
有个公司的HR听说我是来替男朋友拿的,还开玩笑说,如果他肯请你吃中饭,那么我们觉得他是个好男人,会关注他的。

一些公司要求入籍(比如Australian Airforce,他家送的防晒霜真不错!)一些公司要求是PR,剩下的就没有这些要求啦,自然也有华人公司(多为房地产中介),除去这几类公司(我这里并非是说华人房产中介不好,请不要误会,只是说对于想要有工作经验打底而且专业方向不是real estate的留学生而言,并不是good choice),也只剩40%可以选了。。挺大的感触是,亚裔中除了ABC,很少有人去和那些公司的HR攀谈,基本都是拿了宣传册就走人的。自觉还是挺不礼貌的,至少介绍一下自己,或者表达一下觉得公司不错,自己有意向这类的。Be nice是很重要的一点。

关于CV的一点提醒

澳洲的CV/Resume都会有Referee(你可以理解成是推荐人,这个人要熟悉你),一般来说,可以选择mentor,最好是实习或者是工作过的公司的manager,自然如果这些都没有,也可以是你的朋友,但是!千万不要放英语都说不囫囵的朋友!!当然,你要先征求对方的意见之后再放,最好是local。

其它校外招聘

最常见的就是Linkdin,海外较为普遍,就像是身份名片,而且Linkdin最突出的,就是让你懂得人际关系网的重要性!

Seek: www.seek.com.au  

 

Jobnet:http://www.jobnet.com.au/au/en/

感觉这个网站User Interface 做的太差了!找东西找的费劲儿。。。

 
除此之外,还有别的,可以自行参考,这里只贴出部分例子,就像国内的那些什么智联招聘一个意思:

CareerOne(也算主流网站):www.careerone.com.au

Indeed: www.indeed.com.au

Monster: www.monster.com

But!广告出来的工作其实只占总量的很少一部分,70%多为hidden market.
公司一般是选择:内推,自己关系网的推荐,之后从自己网站获得的简历筛选不用惊讶, 原因很简单: 成本.
最后的最后,发广告 or 找猎头招聘。
猎头帮公司找到人,是收公司的钱的,所以成本很高。
所以大家来澳之后的关系网是相当重要的啊!

另外,说的直白一点。。我觉得在澳洲各个行业分布和地域没有太大的关系!工作机会的数量和地域有关系!

常见问题:

1.布里斯班的工作机会是不是就是比猫本少?阿德是不是比悉尼难找工作?

答:我问你,国内三线城市是不是比一线城市工作机会少(没别的意思,只是单纯说规模不同,人口差异,企业供求关系也不一样)?一个道理对不对?

2.澳洲是不是特别难找工作?

答:在哪里找工作都难。除开我老公,以我来澳之后认识的朋友圈为例:
      朋友1,男,大陆人,在校没有拿任何奖学金,没有项目,毕业后去华人公司实习10个月,然后去了悉尼鬼佬公司,现转正。
      朋友2,女,香港人,澳洲认识的朋友,研二去了ANZ实习,3月份通过了内部面试,现在转正了。

那我看到的现象,这俩口语都很一般,成绩也没有很出彩,找工作相当顺利,那我告诉你在澳洲找工作很容易,这话是极其不负责任的。找工作是个大工程,关乎personal detail,个人经历占很大比重,我在旧帖中就说过,在澳的经历决定了你找工作顺利程度。
如果你是空降兵,和我一样,那么先调查一下市场行情,自己摸索一下看看,别人告诉你的,只是借鉴,也不适合你,到底难不难是你说了算而不是别人。投简历已经一周,我下周入境,周一将会迎来澳洲第一个Skype面试,我可以,你也可以。
如果你是留学生,那么我真心希望你能来澳洲之前,想清楚你的方向和目的,在澳2年,看看市场的供求关系如何,把你自己硬往企业需求的框里塞一塞试试。这些都好过,你不断咨询别人:我应该怎样做?不是你该怎样做而是你想要怎样的生活你就怎样做!加油!


下面是有关移民专业选择还有职业评估的提醒,没有这个意向的朋友可以不用往下看啦


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首先借用知乎大神Spitfire的一篇有关去年财政年的配额分析:澳洲技术移民各个职业每年配额完成得怎么样?

如果你懒得看那么专业性的东西,那么最后给你一个粗糙的白话概括:

采矿和石油的,可以直接放弃,看看别的专业了;

工程类,像电器工程,环境工程,机械,自动化这类的的,如果要等受邀最少要65分了,而且雅思的7分杀是妥妥的;

化学类工程,像材料,化学这类的,还属于小众范围,目前60受邀还是不用怎么等待的;

通信还在慢慢悠悠的徘徊,60受邀是可以OK的,但是下一个财政年应该就要拼65了;

金融类中,会计一直是非常非常热门的移民专业,根据最新的数据显示:

会计            邀请到 6月20号的70分;
审计            邀请到 5月27号的70分;
计算机2611  邀请到 15年12月7号的65分;

这些数据都可以在澳洲移民官网查的到,去看你自己的专业战况。

所以,如果你还没进入会计的门槛,打算等毕业后拼分数的,只会更加腥风血雨,劝还是早打退堂鼓,在今年财政年刚出的时候,大家观望职业列表生怕会计从移民列表去除,所以可以看前景并不乐观。


关于职业评估:

从Engineer Australia上面摘抄一段话:

“China, represented by the Chinese Association for Science and Technology (CAST) became full signatory of the Washington accord on the 2nd June 2016.
Holders of Chinese accredited qualifications completed in or after 2016 will be eligible for Membership of Engineers Australia as well as Migration Skills Assessment via the accredited qualifications pathways.
Whilst CAST is the signatory of the Washington Accord, the list of accredited course is held on the website of the Chinese Engineering Education Accreditation Association, a body affiliated to CAST.
For the qualification to be recognised as accredited under the Washington Accord, it needs to be listed on the list of accredited qualifications and be completed in or after 2016.
Congratulations to CAST for their work over the last decade leading to successful recognition in the Washington Accords.”

简而言之,今年6月中国加入华盛顿协议,这对于16年毕业的学生好处良多。

原来的情况是:对于工程师职业评估,本科不是在澳读的,那么就要妥妥提交3篇CDR给澳洲的相应职业评估机构。

现在的情况是:如果你的专业在册,如果你是16年之后毕业的,那么拿着雅思4个6的成绩,毕业证翻译件(等等的材料,这里只列出主要的)就可以递交职业评估申请啦。参考这个链接,中国工程教育协会中文版列表看看你的在读学校的在读专业有没有在列。

温馨提示:只适用于17年的本科毕业生!!也就是今年还是大三在读的!!未来要来澳洲读书的,想独立技术移民的同学们!

 

 

原帖作者:好大一只葱   

原帖链接:http://bbs.gter.net/thread-2031559-1-1.html

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