api
香港工作面试经验(附找工作的小tips)
寄托天下 2015-07-24 18:51 我要评论 浏览10420次
昨天收到了offer,接下来准备工作签证了。搜索了下,貌似有好多case都是3个月左右,幸好有前辈们指点,本来打算这周辞职的,现在打算再等一段时间,等签证的事情差不多了再正式跟公司提。

等着也是等着,来写下工作面试的经验吧。

我年龄30+,已婚,工作是翻译类,但是偏技术。海外本硕,8年工作经验。拿到offer的职位是project manager,40k+还有乱七八糟bonus之类的。

总的来说在香港的外资公司面试流程比国内的长。一般国内就是HR,直属上司再加上Director或者VP级别的面一次就能给offer。但这回我足足面了6轮,加上跟猎头谈的那次,一共7轮。全部都是电话或者skype。

第一轮HR,最简单一般问一问你CV上的内容,让你详细解释一下。只要跟职位相符的,HR就会往hiring manager那边推荐。所以这个地方CV里的关键字很重要。很多HR其实并不了解招聘的职位具体做什么内容,只能根据JD要求的关键字来判断。大家面试之前一定要好好读一读JD,把重点抓住。

第二轮Hiring manager,我的直属上级在英国。这个时候就开始问一些比较具体的内容了,看看你是不是真的了解这个行业,还有就是表达清晰很重要。在内地面试香港职位的,大部分都是通过电话或者skype,所以一定要让对方挺清楚你说什么。不要撒谎,很容易导致挖了个坑把自己埋了。

第三轮是跟我同样职位的同事。这轮基本看两个方面,第一,具体工作内容。因为这个人基本上跟你工作内容是相同的,所以会问非常具体的问题,一般会有很多假设性质的case。比如,如果你的接到了某某工作,但是不能按时交付,你怎么办?第二,看你是不是好相处,毕竟以后大家是要一起工作的。这个完全靠个人魅力,有时候运气差你怎么说对方都不喜欢你,有时候运气好,双方很快就说到一起去了。

第四轮,也是同级别的同事,但是不同部门。这轮基本不会刁难你,你要表现出来的就是好相处,不奇葩。他们给出的意见很大程度上只作为参考用。

第五轮,不同部门的director。这个有点tricky,因为他们虽然不是你的老板,但是比你等级高很多,说的话比较有分量。如果你的职位跟他们会有交集,建议表现出一个supportive的态度。尤其要站在他们的立场想问题。比如我的hiring manager就找了一个平时经常给大家找麻烦不太好搞的director来跟我聊。

最后一轮,回到Hiring manager,这时候他会问你感觉怎么样。建议最后一次可以由你来主导整个谈话。告诉对方你在面试中了解到的公司内容,你能为公司贡献的技能,尤其是你加入后能够让你的价值最大化之类的信息。

好了,总结一下。

第一,一开始可以问猎头或者HR,整个面试的流程,大约多少人,多少轮。
第二,面试中提问很关键。不经要让对方了解你,也要迅速的了解对方公司。一般每个人的时间大概在40至60分钟,通常你会有大约15分钟的时间问问题。一定要好好准备,不要问一些你觉得我表现如何这种没有营养的问题。如果真的想知道,可以在问完重要问题的最后跟面试者提一提。
第三,这是我个人的一个小tip,分享跟你们。现在用Linkedin找工作的人非常多,尤其有工作经验以后,通过猎头获得好职位的机会更大。一般网站上的初级职位较多,而且信息水分很大。那怎么让猎头找到你呢?你可以:加一些已经得到你想要工作的人,加一些同行业优秀的人,加一些你想加入公司的HR。举个例子,我原来做vendor,某家上市美资企业是我的客户,我非常想得到他们公司的xx职位,所以加了一些在这间公司xx职位的现有人员以及这间公司的HR,并且关注他们的Job网站(一般500强都有career网站)。等到网站有职位出现时,发了我的简历给HR,对方虽然不直接负责这个职位,但帮助我直接投给了负责这个职位的HR,顺利拿到面试。

大致就这么多啦。等开始正式申请工作签再来更新。

祝大家都能找到好工作!

************************
7/15更新一下
刚刚收到HR的通知,offer negotiation成功!坐等书面正式offer中……

大家在收到offer的时候,可以问一问HR有没有讨价还价的空间。如果没有达到自己的期望不必着急着签约。

我的工作中也经常作为用人部门面试来应聘的人。大致上如果面上了一个好的候选人,即使他的价格比其他人高,只要在我们能承受的范围内,一定会选心仪的人,工资属于第二考虑范围(当然有的特别low的公司,只看价格的除外。这种公司大家也不要去了,价值观有问题)。

作为应聘者,其实很多时候心理上都处于弱势。大家一定要淡定,淡定,再淡定。


7/20 更新
开始做背景调查了。要提供5年的资料……幸好跟HR关系还比较铁,有的基本都给我找齐了。还去税务局拉了清单,看看这几年为国内税收做的贡献,心都在滴血!

正好下午碰到了新上任的manager,聊了几句。劝年轻人上学的时候一鼓作气把要读的书都读了(考证除外),工作了之后再上学真的很辛苦。年轻的时候多累积,不要老觉得自己多干了不公平。等到了35岁之后,找工作不再看学历。拼的几乎就是人脉。前面越省事儿,后面越费事儿。


7/23 终于开始办签证了
公司请的law firm效率也是够慢的。今天才收到了那边发过来的checklist,看公司要提供的内容挺简单的,估计最近12个月有帮员工申请过visa。本来以为可以用护照办签证的,但那边说不可以。幸好上周发现原来的通行证过期了,已经申请了新的。大家提前看一看自己的港澳通行证,以免过期耽误了。

需要提供的资料跟寄托上写的一样。都在原来公司的HR那里拿到了。果然有准备就是效率高,哈哈。等周五拿到新的通行证就可以寄资料了。

原帖作者:啊当Donna
原帖链接:http://bbs.gter.net/thread-1860694-1-1.html
©详细内容版友讨论请看论坛原帖,本文文字内容版权归寄托版友啊当Donna所有,不代表寄托天下立场。
  • 相关阅读
小榜单
回顶部 我要纠错