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香港求职的建议和心得(楼主已获KPMG家offer 附面经)
寄托天下 2014-05-23 09:54 浏览33519次
[font=微软雅黑][size=2]时间飞逝啊,去年这个时候卤煮还在苦逼的刷寄托找房子,现在却已经毕业,告别学生生涯,准备投入香港快节奏,高效率的工作生涯了。其实这将近一年的时间,我真的觉得还是有挺多东西想分享给童鞋们,和即将来香港读书的学弟学妹们,所以决定发此帖,和大家交流交流。很久没有写中文文章了-_-||| 卤煮专业话唠二十年,文笔不好,还请各位看官见谅。[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]首先,自我介绍一下,卤煮是2013 fall 中文大学 System Engineering and Engineering Management的,然后在2014年2月份的时候拿到的KPMG management consulting中IT advisory的job offer。接下来,我先按时间顺序把我的整个求职经历写一遍,最后再总结一下我的advice和心得。[/size][/font][font=微软雅黑][size=2] [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]卤煮是从一开始就很坚定要留在香港工作的那一类人,但是留多久则不确定,看具体工作情况,如果觉得挺适合我的,可能就会留久一点,如果觉得不适合,或者男盆友决定召唤卤煮回去结婚,那可能卤煮也会提早撤退也不一定~(@^_^@)~所以,卤煮从去年约莫这个时候,就有去听一些香港成功人士、成功港漂在广州的分享会,取取经,提早做好心理准备,以便知道自己即将面对的是个什么样的求职环境,以及有什么资源可以利用。具体有哪些机构可以提供这些分享,我在后面会提到,嘿嘿,先让卤煮把经历写完。Anyways,在这些分享会中,卤煮了解到,在香港求职,如果想要去internationally都非常知名的大公司,一定一定要尽早做好准备!!这个非常重要!因为知名投行(比如高盛,JP.Morgan,Morgan Stanley),知名咨询公司(麦肯锡,BCG,Bain),四大,都在9月份一开学的时候就来学校开宣讲会,然后9月底就会截止online application了,所以如果你刚开学的时候只顾着在香港到处玩儿,恩,那等人家拿offer的时候就只能干瞪眼羡慕嫉妒恨了o(╯□╰)o 好吧,卤煮也不是说这些公司是我们想进就能进的,但是只要提早把简历,online application如何填写这些都弄清楚,准备好,进面试的机会真的很大的!!就算拿不到offer,进了面试,感受一下世界顶级公司的碉堡了的笔试和面试,也值了啊! [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]咳咳,好像离题了。anyways,9月份开学,卤煮哪儿都没去玩儿,天天就在电脑前写简历,写cover letter,关注哪些公司要来CUHK开宣讲会了。这里提醒一下CUHK的新生,CUHK有一个专门的列出这些宣讲会信息的网站,[url=https://cpdc.osa.cuhk.edu.hk/]https://cpdc.osa.cuhk.edu.hk/[/url], 里头有一个events栏目,就是列出了所有最近的events,包含了宣讲会的信息。然后如果有感兴趣的宣讲会想要参加,建议还是根据网站的指示register这个宣讲会,这样子就能优先进去宣讲会,否则walk-in的line有的时候要排很长,等很久,特别是这些知名公司的宣讲会,都是超级多人去听的。当然,还有要注意的就是,如果你register了但是忘了这茬,结果no show,那是一个非常大条的事情!学校会把no show的名单发给公司,for their reference,会影响你在该公司的求职的!所以,如果你register了,但是临时有事儿去不鸟,大家一定要记得cancel掉你的registration! [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]咳咳,怎么好像又离题了。卤煮作为话唠已弃疗。好吧,反正9月份那阵我就记得自己天天都有career talk要听,然后投简历,填写online application。然后陆续有收到一些回音,但因为卤煮最终是拿的KPMG offer,所以就只讲KPMG的recruitment process。卤煮是在9月中旬submit了KPMG的online application。10月3、4号左右,进行的第一次aptitude test。KPMG的aptitude test跟别的firm不太一样。其他公司是在online application环节,就已经筛选掉一大部分的candidate了,但是KPMG是基本上application不是太离谱,都可以进aptitude test-_-|||,所以参加KPMG aptitude test的队伍非常庞大。当时是在中大的康本国际学术园进行的笔试。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]这个aptitude test很多公司都是采用的SHL的题库,但是KPMG不是,不过也相差不远。这个aptitude test卤煮赶脚还是挺难的,但是没有捷径,只能靠不断的练习来提高速度和准确率!所以,上SHL的网站找题目来练习吧!一般的aptitude test包含两部分:verbal reasoning和numerical reasoning。大致有点类似阅读理解和数学题。。。当时KPMG的aptitude test大约就是40-50秒需要完成一题,卤煮大概只够时间做了一半的题目。但是这些test都是看准确率,而不是看完成率的,也就是说,如果你完成了很多,但是错误率很高的话,也是不行的╮(╯▽╰)╭ 。啊,忘了提一句,全英文的啊,同志们,练好英语!2013年10月份完成了KPMG 第一次aptitude test之后,一直没音信,卤煮以为没戏了。结果到了2014年1月初,KPMG又联系我,让我去做第二次的aptitude test。这一次就是去KPMG在铜锣湾的HR的office,并且是一次小规模的aptitude test,当时我们同组的就只有6个人进行test。这一次test就只有一个部分,就是diagrammatical reasoning,就是图形推理,说实话,只要理解了逻辑之后,真心很简单。还是50秒一题,这一次卤煮提早完成了,并且非常有信心,哈哈。大概5天之后,KPMG就联系卤煮,安排时间进行manager interview。这一次是在KPMG中环的office。Manager interview,总共两个小时,分成三部分:第一部分,1小时,会给一份8-10页的全英文business related的资料看,在资料后面会有两个问题,选择其中一个问题想答案;第二部分,30分钟,其中包括10分钟presentation,由你向manager present刚才那个问题你的结论,和思路,然后manger会提出follow-up question。第三部分,30分钟,getting to know you,就是说manager会根据你在online application上填的资料提出问题。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]然后,卤煮那天拿到的资料是关于M&A的,就是merger and acquisition。是说有一个中国新兴本土super market和一个外国非常有历史的super market公司合并的SWOT分析。里头很多文字,很多数字,当然,again,全英文。卤煮用计算机约莫将几个table的数字算出一个结论,并且记下了计算过程中make了哪些assumption,然后将SWOT各个项目中的各个point简约写了一下,时间就到了。一个小时刚刚够,看资料,digest这个资料大概就用了卤煮30-40分钟,然后计算用了大概10分钟,然后列point用了10分钟左右。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]时间到了之后,资料会被HR收走,但是卤煮做的笔记是可以带着,作为presentation的提示卡。卤煮被带到了另外一个office,向manager present自己的ideas。这个过程中,manger都非常用心的听,而且会不时的nod,让人非常的放松。Present完,卤煮觉得自己用了绝对没有10分钟,感觉自己说的挺短的,但是manger也没说啥,开始提follow up question,问了卤煮那些数字结论的assumption有哪些,问了S\W\O\T各项的原因,整个过程轻松愉快,因为manager真心超级nice。然后follow up question完了之后,manger就问卤煮的以前的学习和工作经验,聊的非常愉快。这个manger interview中的材料study如何准备的问题,卤煮会在最后统一讲一讲如何准备。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]然后约莫过了一个星期,就到了过新年,卤煮就回了广州过新年。因为香港新年假期是到年初四,所以年初五KPMG联系我的时候,我人还在大陆,收不到HK电话,KPMG联系不到我,就给我发了email,问我是否还interested in这个position,我立刻回他们说非常interested,然后就约了partner interview的时间。Partner interview还是在中环,当时面试我的是一个外国人eric,我是那天他schedule上的最后一个行程,他一进门,一边给我名片,一边就问我how are you, 我说I’m great, how are you? 他说:I’m so tired.然后blah blah blah跟我说他在一个国外大学授课,因为时差,所以只睡了3个小时,然后又连续开会了一整天。然后我就说那等一下面试完就赶紧回去休息吧,他说正有此意。然后就问了我一个问题:Why KPMG? 然后我心想,我勒个去,这是多么standard的question,所以立刻将我准备好的说辞blah blah blah的往外倒,结果我说着说着,就发现面试官已经要睡着的样子了,然后我就cut it short,没有详细elaborate。结果面试官跟我说great,I’ve put some good words for you, hope you get the offer. Do you have any questions for me? 我就问了他,IT advisory未来5年的发展规划,面试官说:I have no idea. 我心想:纳尼?这是无心工作想赶紧回去睡觉的意思吗?然后我又问了他对我有没有什么建议和忠告。他就说要networking networking networking. 然后我发现他老人家真心很疲惫,就说没有问题了,他就很高兴,再次说希望我拿到offer。整一个本应该持续45分钟的partner interview,最终只持续了15分钟。回到住处之后,我就立刻给他发thank you email,他老人家也没回我-_-|||不过也预想到了。然后7天左右,就收到KPMG的offer了。卤煮从去年9月到今年2月的求职之路到此就结束了。[/size][/font][font=微软雅黑][size=2] [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]接下来这一part是卤煮的一些建议和心得:[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2] (1)卤煮一开始提到,卤煮在去香港之前有参加很多的来港就业分享会之类的,其中ShiningPartners机构是让我获益最深的,卤煮参加了他们的“向世界出发”计划,让卤煮认识了好多志同道合的好朋友,并且认识了许多各行各业超级成功的港漂和港人(有投行的,有媒体的,还有一个前辈最近去了facebook工作),都是各种正能量,各种激励。而且他们的CV workshop,cover letter workshop,interview workshop,都非常的有帮助,特别适合在港求职的情形。这里附上他们的网站:[url=http://www.shiningpartners.com/]http://www.shiningpartners.com/[/url] 大家可以去看看。[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2] (2)再次提醒一下CUHK的新生,register了宣讲会一定要去,就算迟到也要去。如果实在去不了也一定要记得cancel掉,否则你的名字就会被学校传到公司那边留下不好的记录了。[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2] (3)关于aptitude test,刚开始一定要上SHL的网站将example questions都练习几遍。做熟了之后,可以在google其他的source来练习。总之,aptitude test没有窍门,没有捷径,只有华山一条路:猛烈的不断的练习。附上SHL的网址:[url=http://www.shldirect.com/en/practice-tests/]http://www.shldirect.com/en/practice-tests/[/url] 做verbal和numerical就行,一般aptitude test就是这两个部分。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2](4)关于manger interview中的资料的study如何准备。其实,这个材料sutdy,也就是case study,都是有framework可循的。我觉得最有用的就是[url=http://www.caseinterview.com/]www.caseinterview.com[/url] 网站,里头有很多tips,不同business case要用什么framework,全部都说得清清楚楚,也可以上youtube上搜victor cheng,是这个网站的创始人,youbute上有他的讲课。知道framework之后,还要练习如何运用,同样的,case study也是需要通过不断的练习来提高自己的解决case 的速度和能力。所以,一定要不断的练习!当然了,这个case study经验只对那些想就职于咨询公司、咨询行业的童鞋们有用哈。 [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2](5)卤煮是一开始就很坚定要在香港工作的,所以并没有什么摇摆不定的过程,目标也很明确,就是卤煮想要进咨询业。但是,如果童鞋们还不确定自己到底要不要在香港工作,或者不知道要进什么公司工作的,我觉得也不要紧。我上面所说的经验也适用:既然你不知道自己要不要留下来,那为什么不积极的准备求职,在求职过程中去find out到底香港适不适合自己呢?既然不知道自己喜欢什么行业,为什么不什么行业都去面试一下,看看是不是如自己想象一样,从而决定自己到底要不要在这个行业走下去?所以,以积极的心态去寻找目标,并没有损失不是吗?(纯属卤煮个人意见) [/size][/font] [font=微软雅黑][size=2](6)关于networking。Networking不是纸上谈兵,一定要落到实处。这个不管在香港,还是在大陆,人脉关系真心是职场非常重要的东西。要积极的拓展自己的人脉关系,多认识人,不管是同学,还是资深港漂,还是纯正香港local,多认识人,有益无害。如何拓展自己的人脉?我觉得参加(1)点所说的向世界出发计划就不错,哈哈,付出最少,认识人最多。当然,此外,在去参加宣讲会的时候,也能多做一点,就能达到拓展人脉的目的。因为,career talk到最后,都一定会有那个公司的人站在那边,让大家聚集在身边Q&A, networking的环节。在这个环节做得好,就能获得意想不到的效果。比如说,预先打印好一沓自己的名片,上面怎么写,就要看自己想如何设计使自己最stand out,反正,就是要准备好自己的名片,然后在这个环节,将名片发给那些speaker,职场礼貌,名片一般都是要礼尚往来的,所以一般,speaker也会将自己的名片给你,这样子,你就有了speaker的联系方式了,你就可以在后面发email给他,联系感情,约coffee date之类的,探讨探讨职业,人生,学习。[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]原文作者:luluvlee[/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]原文链接:[url=http://bbs.gter.net/thread-1731801-1-1.html]http://bbs.gter.net/thread-1731801-1-1.html[/url][/size][/font] [font=微软雅黑][size=2]寄托天下原创 转载请注明出处[/size][/font]
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